无奈爆富

两个人正说的热闹，食堂的服务员过来了。

服务员说，“杨经理，有一个老头儿找你。”

大明说，“你把他带过来呀。”

服务员转身走了，一会儿带进来一个，穿中山装的老人。

服务员指着大明说，“这一位就是您要找的园林公司负责人。”

中山装老人说，“我叫黄坤，刚刚从矿务局退休。听说你建立了一个园林绿化公司。我是原来建筑公司的预算员。现在时髦点儿说叫做造价师。你安排了这么多待业青年，肯定是要承揽园林绿化工程的。我可以帮助你做预算。也可以帮助你做财务。我可以不要什么报酬，因为我有退休金。不知道你需要不需要我这样的人。”

大明一下子被震住了，心里想，今天是怎么了？怎么所有的人才都从地上冒出来了呢？难道今天是黄道吉日吗？还是今天的太阳，比任何一天都不一样呢。

看到大明在那里发愣，王石赶紧用胳膊肘捅了他一下。

大明迅速的反应过来了。赶紧的站起身，热情地伸出了双手，和老人家的双手握在了一起。

大明，“黄老，我们热情的欢迎你加入呀！您知道我们万事开头难。园林绿化工程我们接的不少，正在设计的过程中。但是我们缺少人才呀，特别是像您这样懂得经营的人才。你怎么能够自己找上门儿来了呢？我们请都请不来呀。”

黄坤，“可是刚才我看你的表情有点呆滞。我还以为你不需要我这样的糟老头子呢。我已经退休了，就想发挥点儿余热，不为了挣钱。就是想把自己肚子里攒的这点儿玩意儿。让他发挥点儿作用。听矿务局的说，你安排了几百个矿务局子弟的待业青年就业。这些孩子都在家，憋坏了，没有工作可做。我自己的孙子，就是其中的一个。你能为这些孩子们做这么样大的一件好事儿，我必须挺身而出来帮帮你。”

大明，“实在是太好了。你是一个大宝贝呀。您看看我身边这个人是从建设兵团回来的。是专门儿研究园林树木的，对我们的业务比我都熟悉。我们两个人，越聊越投机。我正在感叹，我捡到了一个大宝贝。没想到您这个宝贝又突然的来到了。让我一下子蒙了。所以您要原谅我的怠慢，不是不愿意您加入。而是我太激动了。有了您的帮助，我们的事业一定会兴旺发达的。”

黄坤，“看到你如此的乐观，我很高兴。但是你有没有想到，你面前充满了荆棘。你所干的事业，是前无古人，后无来者的。我们计划体制已经走过了将近30年。你要闯出一条新路来。那一定是阻力重重。现在因为你解决了社会的热点问题，给待业青年出路。好像周围都是一片欢呼之声。一旦你开展业务，取得经济效益。各种非议就会纷至沓来。如果你没有这种预料，没有精神和思想的准备。你是迈不过这道门槛儿的。就像前两年农村的体制改革一样。不是各种帽子满天飞吗？”

大明，“还是您老人家高瞻远瞩吧。面临改革开放即将拉开的序幕，我只不过是一个投十问路的石子儿。抛出去了，也是刚刚被抛出来。最后到底怎么抛出去？是一个什么样的曲线？连我自己也都不清楚。不过，邓大人不是已经说了吗？既然前无古人，后无来者，我们就摸着石头过河。有一位伟人说过，年轻人犯错，上帝都会原谅的。我有这种思想准备。虽然这种思想准备是初步的，可能不足以应付以后会遇到的阻力。但总归是有了思想上的准备。有像您这样的德高望重的专家帮助我。我们就会走的更顺利一些呀。”

黄坤，“体质这个东西，就是一种生产关系的反应。我们30年以来，发展的模式已经确定了。突然改选一张过去的习惯冲击力，千万不可小觑。这种惯性，还会带给我们很多不适应的东西。不仅仅是别人给我们的主力。我们自己的思维模式，也会是一条看不见的绳索。会把我们束缚的。除了对外在的阻力进行斗争以外，我们自己的思想解放程度，也是，要有一个转变的过程的。”

大明，“黄老，关于您说的这些，我们可以以后再探讨。现在摆在我们面前的是，工程项目比较多。我们的业务人员又很少。专业人才更是少之又少了。面对这样一个局面，是我最头疼的问题。我们要想做好园林绿化工程，必须要有内行才行。现在我们缺的就是行家里手。更主要的是理论上还是有一些人，但是实际操作上就是更缺乏人才了。这一方面，您有什么高见吗？”

黄坤，“这个问题好解决。我不就是一个现成的例子吗？现在很多人在那个年代，浪费了十年的年华。是他们人生最美好的年华呀！遇到了这样一个好时代，他们又面临着退休，退出历史舞台。但是他们建设我们伟大祖国的雄心还在，而且一肚子都是才学。挖掘他们可以说是一个取之不绝，用之不尽的宝藏了。虽然他们有积极性，但是传统体制会给他们带来关系。在将来发展的过程中，也可能会制造麻烦。没有能力的人制造的麻烦，也就是个小麻烦。如果这些有能力的人给你制造麻烦，一定是大麻烦。小麻烦好解决，大麻烦是很难解决的呀。这就看你有没有这个魄力了。”

大明，“我们上哪里去找这些有才学又有能力的人呢？更主要的是，他们愿不愿意投身到我们这种刚刚创立的小公司呢？他们的思维方式，在接触过程中，可以慢慢转变过来的。关键是他们愿意，不愿意出来做事情。愿意不愿意在我们这种新成立的小公司做事情？这才是问题的关键呀。”

黄坤，“这没问题。我们可以找那些志同道合的人。在我的周围，有很多有经验，有才学，有能力的老同志。他们都想再发挥一些余热。只要你不嫌弃，你要什么样的人才，我帮助你联系就好了。我还是有一定的人脉的。咱们可以定一个规矩，思想不一致，我们不给自己制造阻力，和我们们，和我们有相同想法的人大有人在。你别看是一些老同志，因为他们有才能。有才华。他们更有想法，也有创新的本钱。谁说老同志都是保守的呢？从他们人生经验的基础上，他们所做的事情，成功的几率会更大的。”

大明，“那您就介绍几个人呗。我们现在招收的人员都是年轻人，待业青年为主。最需要有经历，有才华的人了。最好是有专业知识的专业人士，可以指导和带领我们这些年轻人开展业务。让他们充分地发光发热。”

黄坤，“知道我们矿务局有一个林场吗？你这个园林绿化公司和林场有很多业务是相通的。找那些技术员和工程师。他们都有业务专长，正符合你的要求呀。他们有基本的林业知识。对园林稍加学习，不就可以为我所用了吗？”

大明，“黄老，您真是给我一个最大的启示啊。我们农场局也是开展农业生产的。许多农艺师都是专家。他们从事的工作都是种植业。和我们所从事的业务也是基本相似的。只要他们肯学习，比我们招收的这些待业青年，容易的多了。很快就可以成为这个行业的专家离手。您真是给我提供了一个良好的启示呀！”

黄坤，“你这个公司是我们矿务局和你们农场局，共同创办的联营公司。两个局机关都有老干部处。可以请他们帮忙找一些业务干部。最好是刚刚退休的。身体状况还可以，干一些，年的最好了。”

大明，“其实有一些行政干部也可以聘用。他们有工作经验，有人脉，对我们开拓市场也是不可多得的财富啊。”

黄坤，“你越来越开窍了。”

大明，“黄老，你既然是矿务局退休的，对矿务局那片山场您熟悉吗？”

黄坤，“我太熟悉了。当初那片山场，我还带着人做过测量呢。绘制的图纸，现在还在我们建筑公司的档案柜里呢？”

大明，“您老人家给我提供了一个特别好的信息。我们现在正在踏察这片山场。正发愁没有图纸呢。从勘测局买来的地形图，缺乏很多的信息。如果是你们勘测的图纸，那信息量肯定要比这些图大的多。对我们做好这片山场的规划，大有好处啊。”

黄坤，“你开一封介绍信，我到矿务局换一封介绍信。就可以从我们原来的公司，把这些图纸借过来。会比你重新勘察省很多的时间和精力。关键是农时不等人。规划的时间缩短了，绿化的准备就会更充分。”

大明，“不瞒您说，矿务局要求我们两年，把这片荒山绿化完成。如果我们在图纸上浪费了时间，那么规划就会耽误。很可能就会错过了今年造林的季节。两年的任务，就变成一年的任务了。如果像您说的这样有现成的图纸，我们就利用冬季把它规划好。明年春天一开春儿，我们就可以大规模的造林了。”

黄坤，“那可不行。植树造林是分季节的呀。我建议你把我们大规模造林的计划放在雨季造林上。虽然说我们可以架水泵，浇水。但是我们北方春季干旱少雨，对于造林成活率影响是很大的。如果都要靠外来的水源，机械设备浇水，那植树造林的成本就会很高。如果我们采用雨季，造林就会省下来。很多的成本。降下来的成本，不就是我们的利润吗？”

大明，“您对植树造林也很了解吗？”

黄坤，“你不知道吧？我在矿务局的临场还干过两年的厂长呢。对山区的植树造林，也略懂一二。这些事儿，我们可以慢慢的做。关键是要做好充分的准备。雨季造林，关键是利用好下雨。只要墒情好，有雨，造林成活率就会成倍的增加。另外一个就是树种的选择，一定要选择乡土树种。如果用小苗造林的话，我们在附近的苗圃，做营养钵育苗，减少运输的距离和时间。再加上当地的土壤，对于造林成活率又是成倍的增加了。”

大明，“看起来，我真是遇上贵人了。您可是我们的一个活字典呐。不仅对这片荒山有所了解。对植树造林还这样的有实践经验。即使是我们想找这样的人，打着灯笼也难找哇。没想到您老人家能够亲自上门来找我们。我真是从内心感觉到，好人自有好报啊。看您这身体，再干十几年都没有问题。有您给我们把关这件事儿，我们一定会做好的。”

黄坤，“那我们两个人，就共同的努力吧。”

大明，“您老人家吃早饭了吗？”

黄坤，“岁数大了，睡觉少，起得早，所以早晨饭吃的就早。耽误你吃早饭了吧。你赶紧吃吧，别耽误你的正事儿。”

大明，“哪里呀？有了您，我们会省很多的时间，这不就是正事儿吗？您今天如果有时间的话，一会儿我们的办公室主任来了，就给您开一封，正式的介绍信。并且派车送您到矿务局换介绍信。要不要派两个人和您一起去把图纸取回来呀？”

黄坤，“肯定的。你想想，我这把年纪了。可不是，一张，两张。一大捆图纸，死沉死沉的，我一个大老头子。怎么拿得动啊？找两个年轻力壮的，最好能够看得懂图纸。帮我一块儿去把这些图纸取回啦。”

大明，“我这里有农学院实习的学生。让他们跟着您去，没问题的吧？”

黄坤，“那更好了。要两个男同学哟，这可是一个力气活儿。你先吃饭吧，我在边儿上等一等，等你吃完了饭，我再去开介绍信。”

大明看了看身旁的王石，笑着对他说，“老王，你看看今天是不是黄道吉日呀？昨天晚上你这个专家主动找上门来。这一大早，一个林业专家，又这么早找上门了。我们这件事儿做不好，对得起谁呢？我们要加倍努力呀。”

王石点点头说，“这都是我们党的改革开放政策好啊。不仅你们年轻人有了希望。我们这些中年人也有了奔头儿。就连向黄坤他老人家这样的老年人都热血沸腾了。前期顺利一些，也要做好遇到挫折的准备。就像刚才黄老提醒我们的一样。做任何事情都不能够一棵树吊死，一条道儿走到黑。都要有几套方案，几个路径，相互作为备份。一旦遇到了什么情况，或者是什么困难，我们都有相应的计划方案。”

这个时候，金雅丽从外面进来了。大明赶紧冲他招了招手。

金雅丽走到了他们的面前，还没等大明开口，就冲着王石说，“怎么又是你呀？不是和你说过了吗？你的年龄已经超过了我们的招工范围。怎么又来纠缠我们领导呢？”

大明呵呵的笑了笑，“小金同志，你差点儿耽误了大事儿，你知道吗？”

金雅丽莫名其妙的问，“我怎么耽误事儿了呢？”

大明指了指旁边的王石，对金雅丽说，“你知道这个人的身份吗？你只靠年龄界限，就把他拒之门外。如果不是他坚持的话，你可是把我们最大的一个宝贝，给弄丢了。这位王石同志是园林树木研究的专家。而且在花卉生产上，也有很好的人脉关系。都是我们当前绿化工程，花卉生产急需的人才。你不做深入的了解，只凭证年龄的界限就拒人于千里之外。差一点儿，给我们造成巨大的损失呀。”

金雅丽的脸腾的一下，就涨水的红了。有点儿支支吾吾的说，“我哪里知道他是个专家呢？他只说他是来找工作的。并没有说他的履历呀。如果我知道他是专家的话，我会这样的，武断吗？”

大明笑着说，“没有责怪你的意思。不过下一步你要做点儿更深入的了解吗？特别是那些你认为有问题的人。要了解他们的经历，看他们有什么特长。对于我们有用的人才，绝不能够放过呀。我的金大主任，我拜托你了。”

心直口快的金雅丽点点头说，“我接受你的批评，接下来的工作，我更深入的了解一下。并且请我们的工作人员，也把工作做得更扎实一些，绝不放过我们急需的人才。越是年龄大的人，我们越了解的更深入一些，可以了吧。我可没有你这样的好运气，好容易来了一个人就是专家。我一天见那么多人，我有的时候也确实是昏头昏脑的。这可能是上帝关照你，然后这些有用的人才都汇聚到你的身上了。”

“你这个臭脚捧的不错，虽然有点儿酸溜溜的。但是我爱听。”大明笑着对她说，“昨天晚上我们商量的招收临时工的事儿，你准备了吗？这件事儿，比我们找专家还要重要哇。我们现在急需各式各样的人。我们的工作量这么大，业务量繁重，没有人，怎么干活儿呀？就辛苦，你再受一些累。把我们所要的员工都招到我们的公司里来吧。”

金雅丽也笑着说，“你这个态度还是不错的，值得表扬。还有别的事儿吗？没别的事儿，我得要抓紧吃早饭了，今天不知道现场。会有多少人呢？你老人家一句话，我们就增加了工作量，临时工的事儿可不是小事儿。我去吃饭了。”

大明赶紧的叫住他，“金主任，在门口外边还有一位老同志等着你。吃完了以后，我们一起去打他。给他开一封介绍信，让他帮助我们找些图纸。你先去吃饭吧，吃完了饭，我在这里等你。”

金雅丽好奇的问，“你今天不上山了吗？”

大明回答说，“不去吧？请这位王石同志替我去。”

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