第45章亚洲4小龙
以京都企业为核心的日国电子零部件产业在国际供应链中扮演着重要角色,有人说如果京都的企业停止生产,那么全球电子工业就将停止运转。
这话虽然有点夸张,但是在一定程度上说明了京都在国际电子产业链中的重要地位。
京都拥有各类高等学校38所,是日国高校最密集的城市之一,其中京都大学是世界顶尖研究型大学,浓厚的科研氛围也是京都成为世界电子零部件之都的主要原因之一。
李可心里清楚,木村光一的电子表应该是和后世的儿童塑料玩具表很像,那样的话他得重新设计才行。
石英电子手表,被称为第四代电子手表,走时更为精确,它是全电子化的手表,无任何走动元件,内部结构运用集成电路。
他想到了后世的智能手表,采用的是硅胶材质,一体成型。
集成电路块和硅胶表壳两者是可以相结合的,想到后,他回屋拿起了画笔开始设计起来。
抛弃圆形表盘设计,使用长方形的液晶显示,表盘上直接显示数字。
表带和表托备注为硅胶一体注塑成形,这样可以省去了两者之间的衔接组件。
使用硅胶材质,寿命超出想象,而且耐磨耐温,无毒无味,柔软舒适。
还可以加入不同颜色的硅胶色胶,产生不同的色彩效果,让消费者自由选择自己喜欢的颜色电子表。
电子表这个腕上的核心价值就是集成电路块组件,最首要部件,是电子表的心脏,选择一个优质的集成电路块,对产品质量是至关首要,李可在设计图上特别备注。
设计图足足画了两个多小时,备注的文字,足足用了五张纸才写全。
李可预估要达到这样的设计要求,70日元是肯定不够的(1984年汇率为15日元兑换1人民币)他就是要用质量去树立口碑。
李可为这个电子表命名为“天普达”TPD。
设计图画好后,李可直接递给张龙。
虽然这个电子表的设计图还没有成为成品,但是,张龙能够感觉出来,通过这个设计图制作出来的电子表,一定会是一个奇迹,不愧是获得了先知的传承。
“龙叔,你去联系木村光一,把这个电子厂收购下来,收购下来前你得去一趟看看。”李可看着张龙说道。
“就,就我一个人吗?可以你不去吗?”张龙犹豫了一下。
“龙叔,你去就行了。”
“我一个人怕不行,那可是三亿,我怕亏啊!”张龙担心的说道。
“没事啊!龙叔这一次赌石应该能赚不少,真亏了我们就当是买了经验,更何况现在还不知道是亏还是赚。”
“呃~”张龙觉得挺有道理的。
“电子厂收购下来,最好能让木村光一继续管理,要留他下来月薪可以定在三十万日元,而且除了生产电子手表外,这个电子厂接下来还要生产电视机,电话等电器才行。”
李可说完,楼下倒车声响起,应该是美山正雄和李静回来了。
俩人不再继续交谈,而是下楼去,张龙看到美山正雄父女俩正在卸模特衣架,也加入了俩人的行列。
卸完衣架,张龙还得去联系木村光一,京王酒店他就不打算去了。
张龙向李静和美山正雄告辞后,他走进了车站的便利店。
拿出了木村光一给他的名片,上面有传呼号码,他拨通了传呼台,留下了信息,等着木村光一的回电。
不知不觉,天色已黑。
张龙边上的电话响起,张龙接起了电话。
“毛西,毛西。”
“木村先生,我是张龙,怎么样,电子厂出售了吗?”张龙关心的问道。
“张龙先生,谢谢关心,不是太顺利,对方压价到2.5亿日元,我答应了,要成交了,对方又反悔了不要了。”
张龙就说道:“实在是太遗憾了,要不找个居酒屋,我们一起喝一杯吧!”
“那就一起出发吧。我知道附近有个不错的地方。”电话那头木村光一会心一笑说道。
酒果然是好东西。
到了居酒屋,两个人坐在吧台旁边,要了一瓶獭祭和几盘下酒小菜,有说有笑地喝起来,木村光一情绪也放松了很多,没了之前那么烦恼了。
木村光一轻轻地拍了一下吧台:“要来一点威士忌才是!张龙桑,怎么样?”
威士忌是度数高一些的酒,张龙习惯喝高度数的白酒,15度的清酒他有些不习惯。
“当然!”张龙抬起手,就要了一大杯威士忌,喝下后,觉得身上都热了些。
木村光一笑着放下了杯子,然后从口袋里拿出了烟,递了一根过去。
张龙愣了一下,还是接到了手上,拿起吧台的打火机点燃。
木村光一自己也点了一根,抽烟的姿势一看就不是新嫩的神态。
“那个该死的混蛋,今天被他耍了,哎。”木村光一深吸了一口烟后说道。
“怎么回事呢?木村桑!”张龙觉得事出有因,必有妖,先探听虚实保险些。
“那个混蛋,觉得我那个电子厂,只是纯粹的生产电子手表,电子手表是个下坡的产业了,没有投资的价值了,你们华夏的香港和台湾生产的更便宜,产品更具竞争力。”木村光一气愤的说道。
也确实现在华夏的台湾和香港,与高丽国,坡新加,西方国家将其称为“亚洲四虎”,又称“亚洲四小龙”。
亚洲四小龙利用发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的机会,吸引外国大量的资金和技术,利用本地廉价而良好的劳动力优势,适时调整经济发展策略而发展迅速。
成为亚洲继日国后的发达国家和地区,其成功的经济发展过程和经验是发展经济学研究的典型例子。
华夏的香港和台湾,人工成本要比日国的低。
“其实我那个电子厂,土地、厂房、设备不止三亿日元了,只是每个月需要付不少的员工工资,这些员工毕竟跟了我多年也不好辞退,而且日国本身就有严格的员工辞退制度,所以,我才苦苦支撑着。”
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