一、卒
元圆,性别男,爱好女,身高一米六五,冒充一米七,腰围二尺九五,裤长二尺九五,人如其名“圆圆”。
大学毕业,“圆圆”加入一家上市能源公司,就职于集团人力资源部,充分发挥敬业付出的精神,玩命工作,充分践行凌晨陪着月亮妹妹走,深夜月亮妹妹陪我归的浪漫主义精神,六年做到“主管级”假经理(顶头上司还是经理),部门里比他年轻的,来的晚的外调干分公司人资负责人的有之,在本部门做真经理的有之,而他依然原地踏步。他受到了太多的赞誉,如含情脉脉的“部门里有您真好”,如铿锵的“新人您来带我放心”,等等。但有大奖、升职、加薪就和他没什么关系了。部门的分管老大线上露头上说:“您在我这再练练,得确保升职一定做成标杆,我对您是有期望的”,线下里说:“元圆这个人我看不透,还有他应该叫方方”。元圆先生恼怒了,拿到了其他公司的offer,要离职,结果又被部门分管老大,和部门老大一顿忽悠,先外调分公司,总算是真经理了,然后承诺薪酬翻番,年轻的元圆先生不知社会险恶,留了下来。他相信的是这家公司的董事长,他说:“承诺就一定要做到,即使是承诺错了”,并且他也是这么做的。但元圆先生忽略了,有明君,同样会有佞臣。承诺的加薪10个月没兑现,外调出去第一件事就是裁员,不给补偿金的裁员,于是元圆先生先把自己裁了。
元圆先生离开实体企业,与互联网大潮不期而遇,猎头推了一家所谓的互联网公司,他也想当一把弄潮儿,辅佐一代明君,成就辉煌事业。从70人到400人,从一家公司,到三家公司,元圆的付出,人人可见,本在做下年度集团化人力资源运营的规划,结果他被裁了,理由是理念不合。
无语的元圆,在一个漆黑的冷雨夜,十瓶泰山原浆,十个大腰子下肚,不知是醉的、撑的,还是虚不受补,把自己搞挂了,终年32岁。
写在第一章后的话:我想写一篇这样的小说,总体还是穿越历史,争王争霸的题材。但因我一直从事人力资源方面的工作,在工作的过程中遇到了各类对人力资源不重视,忽视、鄙视甚至无视的企业。因此希望将hr也就是人力资源的理论和知识,融入到古代国家建立、发展,民生,战争等各个方面,体现人力资源的价值。
因为是第一次写小说,因此肯定有非常多的不足,包括对历史、文化、地域的认知,包括人物形象的描绘,包括人力资源理论、知识、具体实践内容的融入等,肯定也有非常多不贴切的方面。还有引用的古文诗词也不一定能完全精确到位;还有要说明的是开始的章节会有一些乏味,毕竟要把背景和相关人物尽量说清楚,铺垫会多一些。如有幸您看到了这篇小说,请少一些谩骂,多一些建议。
(本章完)
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