我，反派他爹，虐哭亿万主角

周子正佩服沈峰这股精神。

“给我点份辣的。”

说着拿出手机看周天的消息。

这才惊奇的发现，他昨天睡前答应了周天今天要一起吃饭的事。

顿时刚刚还很放松的脸上突然多了一抹紧张的表情。

沈峰点完外卖抬眼就看到周子正一副紧张的样子。

“怎么了？刚才不是还像大喇叭似的说起来没完吗？这怎么突然安静了！”

周子正看周天发了吃饭的地方和时间。

虽然距离时间还有好几个小时，可是他总觉得他应该准备准备。

具体怎么准备。他，不知道。

沈峰一问，周子正装起手机来。

“那个……一般，吃饭前应该做什么准备？”

周子正的问题问的没头没尾不说，还很突然。沈峰一瞬间的发愣后，猜出周子正的问题。

“你问的是不是，跟女孩子吃饭前，应该做哪些准备啊？”

周子正有点窘迫的点头，沈峰一拍大腿。

“太不容易了，你终于有喜欢的人了！”

周子正让他别胡说，他就是吃个饭。

沈峰笑起来。

“你以前跟那么多女孩子吃饭，都没问过这个问题！”

沈峰的意思就是，周子正能这么问，说明很在乎对方，也就是，他喜欢对方，只是自己不知道，没察觉而已。

周子正听得一愣，也开始认真思考了起来。

周天的样子，还是非要赔他钱的那副模样，在他脑海里开始浮现。

他也惊奇的发现，好像他对周天，有一种说不清道不明的感觉。

这个感觉把他折磨的，外卖来了都没吃几口，就急匆匆回去准备跟周天吃饭的事了。

明明吃饭的地方是周天订的，时间也是她约的。

根本也轮不到周子正准备什么，可是他就是回家折腾了一痛。

最后总算觉得自己看起来还挺帅的，才算不折腾了，一看时间，已经马上快迟到了。

周子正下楼提了一款车，就开着去周天说的地点了。

在看到贴着可爱猪猪图案的甲壳虫停在了指定地点的门外，他也把车停在了甲壳虫旁边。

一进门，按照周天给他发的桌号，周子正勉强自然的坐到了6号桌前，看了看低头玩手机的周天。

周天抬头看到周子正来了，脸红心跳的同时，为了缓解尴尬，她看向了窗外一眼，正好看到了自己的甲壳虫旁边停了一两稀有版豪车。

“你换车了？”

周天惊讶的问周子正。

周子正没想到她跟自己的第一句话竟然是问他换车了。这个周家为，是周子正的父亲。

怪不得她刚刚在看到那张严肃脸的时候

没什么准备的情况下，周子正说：“没有，就是随便开了一辆出来。”

周天已经从这句话里听出了好多种意思。

难道周子正有很多车？不，周氏集团要多少车都会有的。

两个人刚开始还尬聊，过了几句话后，气氛显得不那么紧张了，周天也打开了话匣子。

开始对周子正问这问那，周子正以为这小姑娘只是心直口快的，顿时放下了本来就武装好的戒备心。

两个人聊得越来越多，周子正也难免问问周天是干什么的。

周天只是说，是小职员。

“不会吧？小职员开甲壳虫？”

周天这种开甲壳虫的女孩子，在周子正看来，她不一定是富二代，但至少也是中产阶级，家里也有存款，手头也富裕的。

所以他不相信周天会是小职员。

“你是做什么的小职员呀？怎么会有机会了解到我爸爸？”

周天一看周子正还没忘掉之前的聊天，顿时显得有点紧张，但还是找了个理由说：“我是看财商杂志看到的，胡乱说的而已呀！”

周子正看问也问不出来什么，但跟周天聊天还是很愉快的。

吃完饭，周子正就回家了。

周天则打着随处逛逛的幌子，绕路回家了。

她怕周子正发现她的家里是周家，虽然不如周家为有名气，但好歹也是商界大亨，她还不想让周子正知道自己是富二代。

先这样当个小粉丝也挺好的。

周子正知道周天不是普通的粉丝，但是周天不想说，他也不好多问。

凭借各自的实力来看，他不是没有能力查周天一个底朝天，可是他第一次不想那么功利性的去查周天。

他只是想单纯的跟周天聊天交往。

这也是他一个富二代，很少有的想法。

唾手可得的东西太多了，以至于这么单纯的感情，竟然在他眼里都显得格外的弥足珍贵。

周天回家后，周夫人看她脸上洋溢着幸福的笑意。

难免关心一下女儿。

“小天，跟谁吃饭这么开心啊？”

周天没想到母亲观察的这样仔细，还会问她跟谁吃饭了。

“一个刚认识的朋友！”

周天说着就跑上楼了，她怕母亲再追问起来。她现在还不想跟家里说那么多关于周子正的事。

周夫人发现她不爱说，所以也就没打算接着好奇下去。

倒是周禀宇回到家就说周氏集团的合作很顺利，是他完全没想到的事。

周天吃晚饭的时候听说了之后，还跟着夸了几句周家为可能只是长得凶神恶煞，实际上很好说话之类的。

其实周家为能跟周禀宇合作，还真的是因为问了周子正认不认识周天，周子正说是朋友，周家为才考虑合作的。

不然以他的思想，认为省城不能有第二个姓周的商业大亨，根本就不可能跟周禀宇合作。

结果事情一转机，两家有了合作之后，周家为竟然觉得周禀宇这个人很不错，连他的企业也是个办事效率高的企业，比别的机构强多了。

所以周家为已经开始考虑继续跟周禀宇合作更多领域的生意了。

周禀宇也得力于在国外延用的一套管理模式，使得公司没有老少之分，只用成绩说话，领导对待下属要一视同仁。

对于能力不足的，要抓紧锻炼和鼓励。对于能力好的，要敢于把大的任务交给他，这样谁都觉得给公司工作，就是给自己工作，不会推卸责任，也不会在工作的时候避重就轻。

所以周禀宇的公司，给了周家为一种高效率的感觉。

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