八五年代发家记

失败者芳芳，如同一个落汤鸡一样，身边的人也纷纷散去。

刘畅知道，芳芳现在肯定很失落，他也经历过的，于是走上前安慰到：“芳芳经理，我觉得你还是很敬业的。请你不要有包袱，大家不过是为了工作。”

可这种安慰被芳芳听成了讽刺。芳芳根本不相信，他会真的好心安慰她。她“哼”了一声，带着小刘，招呼也不打就离开了。

刘畅知道，芳芳的拥护者，都是见风使舵的人，但这种人，并非十恶不赦，该用还得用，他心里已经有一个详细的计划。

“表哥，为什么你要这样针对我？”芳芳到了总经理办公司，也不管什么形象，也不管上下级的界限，找到陆砚哭诉。

“你说什么？我怎么针对你？”陆砚坦然地问。

“我明明是经理的，可是你却把我降为主管，我以后都没脸在公司待下去了。”芳芳伤心不已。

“那你是打算辞职？”陆砚玩味地看着她。

“不，我不能走！我走了，家里人会笑话我在这里混不下去的。”芳芳伤心地说，“我一个人，背井离乡容易吗？”

陆砚叹了一口气，说到：“我知道你不容易。但你的英语不行，能力也有限，不适合做外贸。”

芳芳的目光迅速黯淡下来，表哥否定了她，她心里很不是滋味。

陆砚顿了顿，继续说：“我不是要赶你走。我想，内贸可能还合适一些，不如你调到内贸去？”

芳芳听闻此言，眼睛一亮：“内贸部已经成立了吗？人都来了吗？”

陆砚找到了4个内贸经理，还有10多个内贸销售。

他打算对这些人做压力测试，准备在经理中间提拔销售总监。

这4个经理，他其实只好看其中一个人，但目前还不能表露出来。

这个人叫方献义，以前在内地一个国企做供销科科长，是一家大型的棉纺织厂。后来棉纺织厂改制，他下岗了，来到粤州，找到一家纺织公司，先从业务员做起，做到经理，但因为老总的亲戚是总监，能力不行还管理他，让他不舒服，他辞职到了路绅集团。

陆砚看好这个人，是因为他的经历。他是一个专业军人，从16岁开始当兵，在部队受过教育，能文能武，24岁转业到了棉纺厂做销售业务员，80年代中期到90年代早期，他跑了六七年的业务，对全国各地的大小城市，都很熟悉。当然，他最熟悉还的长三角和珠三角。对全国的市场很了解，这让陆砚看重。另外，此人很有社会经验，也很好朋友，吃得开，这是让陆砚也很欣赏的地方。陆砚的自尊心比较强，拉不下脸，如果有方献义这样的人，局面就会容易打开。但这个人也有一个问题，对市场方向认识不够深刻，大局方面有所欠缺。但人无完人，目前内贸刚刚建立，就是急需这种能打开局面的人才。

陆砚在招聘他的时候，就按照总监的待遇给他发工资，算是一种暗示。但到底这人是否能通过测试，还得经过时间的验证。

另外三个经理，有的是大学生，有的是初中毕业，学历参差不齐。陆砚的标准是，英雄不问出处。他想知道，这四个人主导的国内贸易部，将是什么样的情形。

四个经理就位后，大家互相摸清了过往经历，很快就论资排辈。

“方经理，你年纪最大，我们叫你一声哥吧。”年纪最小的云经理说，他才26岁，刚大学毕业四年。

“方经理不止年纪最大，经验也是最丰富的。”胡经理说。

“哎呀，什么方面的经验啊？”赵经理带着邪恶的笑容。

老方听着大家似乎准备开黄腔，打着哈哈说：“什么经验不经验的。我们都是来打工的，老板看重最要紧，以前的经验都做不得数。我们不用那么客气，你们叫我老方就是。”

“好好。”其余三个人都附和着。

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