第六十四章 你喜欢给哪种员工升职
医生也就40来岁的样子,头发已经掉光了,但双目炯炯有神。
他给张沁把了把脉后说:“你的脉象太弱了,舌苔白腻,湿气很重。你是不是喜欢吃甜的?”
张沁不好意思地说:“对,我喜欢喝奶茶。还有,我每次例假前都头痛,直到例假结束才好。”
“冷的、甜腻厚味、油炸的、香的都别吃了,不然湿气下不去。脾主思虑,你是不是老是操心很多事情,睡不着。”
“太对了!那怎么办呢?”
“照我刚才说的,注意饮食,加强运动,回家先吃五剂药吧。你还有寒气,如果有时间可以做做艾灸。”
张沁又听了一大堆指导,抓了五包中药回来。
在路上,张沁想起年度调薪的事。
她问安米:“我不知道怎么跟老板说,我能直接问她什么时候给我升职吗?”
安米连连摆手说:“你空口一句话,万一人家问你凭什么,你怎么说?”
张沁说:“我不是同时挑了两个部门的担子吗?这不是很明显吗?”
安米赶紧纠正她说:“那是你以为。跟领导说话永远要用数据。你先回去审视一下自己的成果,做个PPT,你再跟老板谈就有理有据了。”
“还这么麻烦啊!”张沁没想到就是谈个话,居然要额外准备一些东西,有点头痛起来。
安米用食指左右一晃,说:“No,no,no!哪里麻烦了?一年就这么一次机会,你加班做这些事情比你忙工作强得多。你好好梳理梳理,从三个方面来强调自己的重要性。精简,有力,有效。千万别鲁莽了。”
张沁默默地咀嚼着安米的话,觉得不无道理。
安米看她在思索的样子,接着说:“如果你是领导,你手下管理几百号人,你喜欢给哪种员工升职?”
张沁终于妥协:“对!那我听你的。”
她们在路上,有的是时间。
张沁又聊起不久前在会议上提议给产妇设立哺乳室的事,问安米自己做的对不对。
安米皱了皱眉头说:“只能说你那次运气好,正好她想听这个建议。下次你可少提这种跟工作无关的建议,容易给人留下不专业的印象。”
“这样吗?为什么”张沁不解地问。
“公司都是看发展和利润的,你们是财务中心啊。你想想最看重什么?”
张沁一深思也吓出冷汗来。
“对,财务中心最大的支出就是人力成本。我懂了……”
当晚,张沁哄睡孩子后,就回到小书房开始设计升职PPT。
她查看着经手过的团队总应收款是多少,报销款是多少,管理了多少人,团队又得过什么荣誉。
她做PPT时,老听见公公婆婆的房间门开了又关,关了又开,时不时地在家里走来走去。
到底发生什么事了?
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