真话游戏：我怒怼上司火遍全网

郑浩的所有资料都在云盘里，很快，他就找到传给了胡俊楠指定账户。

几个高管挤在一起看了一会儿，交流了几句，再度看向郑浩。

“你能不能简单说明下，这个策划案的精髓在哪里呢？”

郑浩一头雾水，“我说这个干什么？这个是策划案讨论会吗？”

胡俊楠笑了笑，“不要多想，我们只是想更确认，这个案子的原创者是你。”

“……”

郑浩无语，“你让我确认这个，和你让我证明我妈是我妈有什么区别？”

“要不你去找朱炳坤，看看他能不能拿出这么多版本的原始稿件。”

“……”

胡俊楠还没来得及开口。

一旁的陆迪突然说了一句，“郑浩，话还是不能这么说，领导能坐到那个位置上，肯定有他过人之处的。”

“朱炳坤，是华艺的老策划了，业界名声也是响当当的。”

“什么过人之处？”郑浩瞥了他一眼，“关系过人？”

“你这人……”

陆迪气结。

而胡俊楠则是洒然一笑重新接过话柄，“行吧，所以，你生气的根源其实不在于加班，而是在于你觉得被人霸占了创作成果？”

“拜托。”

郑浩白眼一翻，反问，“我的大领导。”

“这两个事儿是一起发生的。”

“除了这两件事，还有以前很多的混账事儿。”

“一点点累积，量变促成质变而已。”

“没什么主要和不主要的。”

“噢……”

胡俊楠扶颌思索片刻，“你说的这些，公司都会去调查取证。”

“那么你现在可以说说，你希望公司就这件事，表达什么样的处理态度呢？”

听到这，郑浩摇头笑了笑，“胡副总。”

“这个不是我能断言的。”

“但我想说，现在这个公司，不是一个两个领导的问题。”

“而是大环境非常差，非常非常差。”

“老实做事的人上不去，有能力的人被打压，到处都是裙带关系，拉帮结伙。”

“上面管人的不说百分之百，百分之九十九都是关系户。”

“个个尸位素餐，屁事不做。”

“下面做事的一天天累死累活，功劳还被上面全占了。”

“一个国营企业，更是公然无视劳动法，随意安排加班，小领导视各种规章制度于无物，肆意压榨员工，滥用权柄。”

说到这，郑浩声音一顿，促狭地环视在座的所有看着他的高管。

笑盈盈地补充了一句，“抱歉啊，各位大领导，我绝对没有阴阳各位的意思，我身份低微，所以接触的层面有限。”

“平时最多能接触朱炳坤。”

“所以只知道小领导是什么样。”

“不知道大领导什么样。”

“如果有什么话说的不中听，请海涵。”

偌大的会议室，一顿沉静。

除了胡俊楠，其余几个人，包括监事会主席冷君羊的脸色都不太好看。

气氛僵了很久。

胡俊楠才再次打开话柄，“话归这么说，事情终归还是要处理的。”

“这样吧，我代表集团领导班子，征求你的建议，这样可以吧？”

郑浩诧异地看了看这个似乎无法被激怒的副总。

这才发现，这货似乎年轻的可怕。

远远比身边几个级别差不多的高管年轻。

他自始至终笑眯眯的，给郑浩一种猜不透看不清的感觉。

不过他态度好，又让郑浩没法持续加温。

想了想，他将头一点，道，“行吧，这件事我认为，集团公司需要充分调查，量刑从重。”

“我的建议是。”

“朱炳坤多次霸占下属劳动成果，无视国家和集团法律规章肆意安排加班，已经构成严重违纪。”

“不知道还有没有其他的违法乱纪行为，这点我不知道，我也不好污蔑人家，但我的建议是，应该有得查，集团公司一定要查清楚。”

“还有陈寿元、黄秋两个人。”

“也存在同样的问题，需要一并调查。”

“这三个人，排除没有其他问题的情况下。”

“就现在所有的违纪行为。”

“需对所有受侵害的基层员工作出公开道歉，并在社会面澄清。”

“这三个人，也绝对不能玩儿平调，甚至不降反升的戏码。”

“这些戏码以前已经玩儿得够多了。”

“所以我建议。”

“直接撤销朱炳坤、陈寿元、黄秋三人领导岗位，五年不得升迁，且下岗学习反思半年。”

“这么做，或许才能在一定程度挽回基层寒了的心。”

郑浩说完。

陆迪和肖战波对视了一眼。

后者开口道，“你觉得这么处理能解决问题？”

郑浩盯了他一眼，笑了声，“你说什么呢？大领导，还想解决问题。”

“现在华艺的问题可以说已经积重难返了，除非铁拳整治，从上到下全面清查，整顿，不然没有半点希望。”

“现在下了三条。”

“将来又会出现新的三条。”

“生生不息，源源不绝。”

陆迪闻言问道，“那既然如此，处理他们不是没有意义了？”

郑浩一愣，古怪地看着他，“我的大领导，你的脑回路是怎么当上领导的？”

“怎么就没意义了？”

“难道因为这个世界上永远都会出现杀人犯，所以就可以随便杀人不处理吗？”

“你什么逻辑啊？”

“我严重怀疑你和朱炳坤是一个师门的。”

“难不成，脑子没问题，不能当领导？”

“你！”

陆迪眉一横，就要暴起。

却被他身旁的肖战波在案下拉住。

后者轻轻摇了摇头。

陆迪深吸了好几口气，方才强行按捺下心中的怒火。

胡俊楠旋转着手里的笔头，看向一旁的秘书，“都记下来了吗？”

“记下了。”

秘书点头。

“好。”

胡俊楠看向郑浩，“那咱们今天这个会，就暂时告一段落。”

“你就先回去吧。”

“对了，这段时间，你最好不要接受任何外部媒体的采访。”

“那得看我心情了。”

郑浩径直起身，挥了挥手离开了现场。

“这个人！”

“什么态度！”

郑浩离开的刹那，陆迪就忍不住破口大骂了起来，“我总算知道为什么企划部这么多人都没事儿，就他有事儿了。”

“就这素质，谁能忍？谁能和他没矛盾？”

一旁的肖战波也帮腔道，“确实，这个员工的思想态度、个人素质都有非常严重的问题。”

他看向冷君羊，“冷主席，我在这里表个态，建议集团公司结合这一点实际情况，进行深度调查，综合研判。”

“作出最公正的处理决定。”

“我们的干部都非常辛苦，压力也非常大。”

“如果今天因为一条咬人的疯狗闹出的动静比较大，就对我们自己的干部从重处理。”

“那么我们所有的管理工作都会受到很大的挑战。”

“对。”

陆迪也附议，“肖总监的看法，也是我认为优先级比较高的问题。”

“绝不能因为舆论的发酵，和单独个体的一面之词，就本着息事宁人的态度处理。”

“一定要慎之又慎。”

冷君羊听着他们的话，旋即看向好长一段时间没发言的胡俊楠，“胡副总，您的看法呢？”

“嗯？”

胡俊楠抬起头，看向冷君羊，微笑道，“冷主席，我去下面了解过。”

“这个郑浩，似乎过去为人宽厚，工作态度也积极认真，踏实肯干，日常和同事相处也比较友善，从不多言多语。”

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