重生1983：村花老婆要离婚

星期天。上午。

信江宾馆热闹非凡。

由辉煌集团投资两点八亿、建设信江大桥的项目在这里签约。市长徐超和辉煌集团董事长兼总经理刘烨分别在合同书上签字。

这是划时代的项目。项目工期为一年。

徐超和刘烨互相交换了合同文本，现场立即响起了雷鸣般的掌声。

徐超满怀深情地说道：“这个项目对带动信江东西两岸的经济发展意义十分重大。刘烨，好好干，我希望你们在保证质量的前提下，越快越好。”

市级班子成员，似乎一个个都铆足劲，一心往前冲。

但任何事物的发展都有它的自身规律，能三年一变、五年一大变，已经是相当了不起了。

然而，建设一座大桥不是有钱就行，还要有技术过硬的建筑公司。

潘子扬向刘烨推荐了省建工集团总经理白桦。

白桦年约五十岁，是建筑工程专家。大学学的就是桥梁建筑。

有了白桦这个后遁，刘国庆的压力减轻了不少。

这天中午。刘烨在第六生产队请白桦吃饭。

潘子扬得到消息，亲自跑过来作陪。

白桦见整个饭局只有自己、刘烨和潘子扬，觉得很奇怪。

这么少人？

刘烨笑道：“白总，我想向你推荐一名学生，你带一带他，怎么样？他只跟着你学技术，不需要你开工资。你也不要收他学费。”

白桦问：“他是谁？”

刘烨：“他叫刘国庆。是我的堂弟。他在我的公司主要负责工程建设。”

白桦一听，乐道：“好呀。我为他加上一条，那就是负责好监督工作。”

刘烨被说得不好意思起来，连声说道：“不，我不是这个意思。”

白桦：“不管你是不是这个意思，这项工作都要有人做。建设是百年大计。如果质量不过硬，谁敢天天开着车在桥上跑来跑去？”

百年大计，质量为本。刘烨对于建筑是外行。但他需要培养一个内行的“自己人”。这个人他选定了刘国庆。

刘国庆虽然只有高中毕业，由于他参与建设了金雁之家、兴安科技园等工程，已经积累了相当的建筑工程经验。如果能在建设信江大桥时参与其中，对他本人的成长是有利的。

刘烨打电话到刘国庆办公室，叫他到第六生产队吃饭。几分钟后，刘国庆来了。

经过刘烨的介绍，刘国庆和白桦认识了。

白桦很欣喜地赞道：“小伙子不错，挺机灵的。应该学东西还是挺快的。”

刘国庆微微一拱手，说道：“我是半路出家，基础差，底子簿，还望多多指教。”

刘烨对刘国庆说道：“从明天起，你就到省建工集团上班了，听从白总的调遣，由白总安排你的工作。你的工资由辉煌集团发放，你的主要任务就是学习桥梁建设。”

“是。”

潘子扬和白桦都是务实之人。中午没有喝酒，大家都选择了吃饭。

饭后，潘子扬说道：“我们去信江大桥现场看一下吧，这能感受能更深一些。”

白桦：“好。我也喜欢直击现场。”

四个人，两辆车。他们来到信江大桥的设计地点，经过潘子扬的一阵指指点点，刘烨终于明白了这座大桥的价值。

信江大桥横跨信江河。河面直线距离趟过两千米。如果算上两边，桥身距离应超过四千米。在这样的江面上建一座桥，的确不是一件容易的事。

刘烨看着一脸懵逼的刘国庆，笑道：“国庆，好好跟着老师学。要不然，你就对不起我了。”

“一定！”

刘国庆轻握拳头，信心百倍。

签下信江大桥这个大单，刘烨的资金在一个星期内全部到位。

这意味着信江大桥的建设拉开了序幕。

如此快的速度，潘子扬也是看得心里欢迎。

作为领导，哪个不喜欢会干事、能干事的人？这也是刘烨能一步步认识更多领导干部的原因。

按照王小庆的说法，把工作交给刘烨干放心！

半个月后，大江南果蔬批发中心建成。这个项目被纳入全市48个项目集体开（竣）仪式。

举行了隆重的竣工典礼之后，该工程便正式投入使用。

一千亩地块，全部作为果蔬批发中心的摊位和停车场，规模在全省都是数一数二的。

李太山作为物业公司的主管人，根本没有能力管理像大江南果蔬批发中心这样的大项目。

刘烨新成立了一个更大的物业管理公司，从社会上招聘有经验的职业经理人当总经理。

这个职业经理人叫董哲鸿。他从三十多名应聘者中脱颖而出，靠的是他雄辩的口才和理智的管理能力。

刘烨亲自参加面试，考核，选择了董哲鸿担任物业公司经理。

刘烨开玩笑地说道：“董经理，你可是撬了我岳父的饭碗，一定要好好干哟。”

董哲鸿忍不住笑道：“看来我一来就得罪人啦。这经理可不好当哟。”

辉煌集团还是第一次用公开招聘的方式选择分公司领导。作为一个尝试，刘烨认为这是必须的。

集团公司要继续做大做强，就必须有一批管理人才。如果单纯靠亲情，肯定会限制了公司的发展。

李翠玉也十分赞同刘烨的做法。

董哲鸿的物业公司，管理着金雁之家、县城三个农贸市场、大江南果蔬批发中心和东湖州花园等项目的物业，也可以说是家大业大。

刘烨道：“董经理，这个物业都是能赢利的，你好好管理，一定能为公司赚取不小的利益。”

董哲鸿道：“刘总，你放心。既然集团公司录用了我，我肯定会发挥自己的光和热，绝不辜负总公司的期望。”

有了刘烨的授权，董哲鸿工作起来也是大刀阔斧。他一上任，第一件事就是招聘市场管理员。

这么多的物业，他一次性招聘了五十名市场管理员，然后对这些管理员进行培训。先培训，后上岗。

短短十天时间，刘烨麾下的物业就出现了新气象。

变化之大，主要体现在物业管理费的征收上。基本上做到应收尽收，不留死角。

当然，他们也不多收、乱收，一切工作都是井井有条，按章办事。

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