晶莹的星空

第三百八十章 故意的限制

适应一套舰队模拟系统，实际上是一件很快的事情，基础理论都是相同的，不同的地方只不过是操作系统而已，军校采用的操作界面和文海以前用的完全不同，不知道这是为了啥目的才做成这样的，反正让文海很不习惯，经常有指令会输错需要取消掉重新布置。

习惯之后会好一些，至少操作延误基本上是可以规避的。舰队层面的指挥，并不是舰船控制，晚上几秒的操作就可能导致舰船呆在原地多中几发。

倒是第三次进行模拟战斗的时候，文海抽到了一次无锁定战斗。

无锁定的战斗模式，文海以前虽然也在模拟战斗当中遇到过，但是却打得十分艰难。不过军校为什么要练习无锁定战斗模式呢？就现在来说，锁定系统的性能还是相当不错的，而在实际当中，碰到敌方舰队大规模使用锁定压制装备的几率还是比较小的，这种类型的舰船都有相对脆皮的缺点，除非拥有绝对数量优势，否则一旦被靠近就有很大麻烦。至于无锁定战斗模式，一般就是用来应付锁定系统被干扰，以及无法锁定的环境。

事实上，根据文海所知道的信息来看，现在所生产出来的舰船，理论上是能够在数万公里的情况下准确命中规则运动的物体的。无论是舰载扫描器，还是武器系统，实际上都满足达到这样情况的要求。但是实际上现在的船只却只能在很近的距离内作战，基本上单舰作战，非航母的情况下也就是两三百公里的极限锁定距离，至于更远的武器攻击，则是需要侦察船只进行目标共享才能做到，这和自身的舰船性能实际上是不符的。从官方角度来讲，现在的说法是扫描器要对抗所有船只都有安装的干扰系统，所以才会有这么近的距离，但是有一个很明显的漏洞，现在的舰船对于几百公里外的陨石，是无法锁定的。从这点看来，实际上是舰船的系统里面，有一个锁定距离锁，极大的压缩了舰船的有效锁定距离。

至于这个做法是为了控制整体的战斗规模，还是为了别的什么目的，暂且还不得而知，白晶也没有从联盟的数据库当中找到对应的原因，而所有针对这个进行的研究，全都被压了下来。

原因暂且不得而知，反正肯定是某个文海暂时不想碰触的秘密就是了。也许以后会接触到，不过不是现在。毕竟这是一个太麻烦的情况了，真正的知情人，估计极少。

倒是现在，在刚刚熟悉了常规舰队指挥的情况下，就用模拟器去直接进行非锁定模式的模拟战斗，这个成绩可是惨不忍睹，负责评分的老师只象征性的给了一个六十一分，表示文海的水平比及格线要高上一点点。实在是一个糟糕透顶的成绩。还好这昂的成绩不会持续太久，一个模拟器就这么多东西，都试过一次之后，基本上就没什么问题了，成绩会上来的。至于前几次成绩，一般不会有人太计较这个的。

在空闲时间里，文海和白晶自己研究了一下所谓的锁定距离问题，实际上只是一个小型的结构性问题，只要将一个小装置替换掉，就可以让锁定系统极大的发挥效能。至于武器系统，则是有一套内部的对冲回路，能让能量在填充的时候逸散掉，基本上只有不到百分之五的能量真正是用来发射的，其他都浪费掉了。至于导弹类武器，爆炸系统实际上也没问题，实际的伤害还是蛮大的，只是内部结构，推进系统有额外的装置用来限定推力，并且爆炸的时候也有一个很小巧的零件用来让弹头的威力下降。

这些都是用一些很小的零件所实现的，在需要的时候，可以非常快的进行拆卸或者更换，从而提高战斗力。

当然了，即使发现了这个问题，文海也不敢将这个问题揭露出来，这东西的存在肯定是有原因的，不然如此简单的一个多余结果不可能长期存在。倒是这东西也让文海明白了，为什么有的时候会有海盗拥有一些看起来不怎么样，但是杀伤力巨大的武器，估计就是自行改装之后的结果，当然也就成了军队围剿的目标。

相对于扫描系统和攻击系统，实际上防御系统才是被阉割最多的。护盾系统的性能相当好，舰船实际上是可以去恒星或者等离子云团里转一圈无损飞出来的，但是绝大部分武器攻击强度是远不如恒星表面环境的，却能对护盾系统造成不少的能量损耗。装甲系统也有类似的情况，不过装甲层有一些漏洞的，对于全覆盖的攻击，抵抗可能不如护盾那么好。不过空间站的防御系统应该还是没有缩水的，要不然不会这么难打。

倒是结构层算是真正没有被阉割的，就是这么点强度，纯粹物质堆出来的结构系统并不会有更好的防护能力。

‘三十分钟内，整理好行李，到十四号会议室开会。’

离开模拟仓，文海查看了一下刚收到通知的个人终端，结果就这么一条信息以及附带的临时借调令。信息的署名是军方的一个部门，不是文海以前归属的特勤战术中心这个单位，而是异常事件处理局，一个文海没搞清楚到底是干什么的部门。

对于军方内部的各类部门，文海都已经看过了简介。这个发来通知的部门并没有一个实际的工作范围划分，或者说划分实在是太广了。用于处理一切常规部门无法处理的事件，这就是这个部门的工作，太笼统了。

收拾行李倒是挺快的，只要两套换洗衣物就可以了，所以带着东西文海倒是很快地就到达了这边。

负责人介绍情况，说了一会文海算是明白了，实际上就是一次测试，一个比较简单的异常情况需要处理，从学校里面调出来了一些比较突出一点学生，来参与处理过程，顺便考察学生的应对能力。如果合格了的话，可以接受邀请在这个处理部门挂职，和文海在军部的挂职情况差不多，需要的时候叫过来干活，不需要的时候随便干啥，工资照拿。

这算是用来补充处理人员的方式吧。

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