第三场 人才招聘
第三场人才招聘
5年前，唐璐璐还是市委招待所的一名普通的客房服务员。因为遇见了童劲松，这才调到接待处，一步步地做到了现在的科长位置。她的丈夫钱华宏能当上招待所所长，很大程度上还是沾了老婆的光。
联络科另有一名科员叫陈莉莎，年龄45岁，是市建设局局长的夫人。平日上班迟来早走、松松垮垮的,甚至整天也见不到她人影。
有道是不看僧面看佛面，老百姓也常说打狗还得看主人。两个说法一雅一俗，道理其实是相同的。夫荣妻贵，这种有恃无恐的作派也没什么可奇怪的。
唐璐璐做人做事都很玲珑，对陈莉莎纵有不满，当着她的面都是礼让三分，和和气气的，还陈大姐长陈大姐短的叫得煞是亲热。
在背后，唐璐璐免不得要向童劲松告状：“这么个累法，我咋个招架得住嘛？巧妇难为无米之炊，联络科是连巧妇也缺呀！”
童劲松微笑着说：“你就是巧妇么，现在干得很不错嘛！”
唐璐璐道：“我说的是缺顶事的科员嘛。您又不是不晓得，那个陈莉莎不想做事、也做不成事，有她没她都一个样。”
童劲松说：“陈莉莎当初调过来是沈市长发的话。你们可要搞好关系，说不定今后对你的提拔还有帮助。眼光要放长远些，懂吗？”
“我又不得傻瓜，这些都晓得。不过，联络科是真的缺人手。”
“编制就这么多，几个科一样缺人么。现在市委、市政府三令五申严格控编，只能慢慢争取增加编制。”
“远水解不了近渴呀！要不，就先招个临聘人员进来，也不占用行政事业编制，一个月工资1000多块钱就够了。”唐璐璐说，“下星期市上不是要举办大学生就业招聘会么？要招，就招干得起事的大学生。”
童劲松道：“好，这事我回头给程处长说，叫他负责落实。这次就多招几个。要是只给联络科增加人，别的科会有意见，说我偏心哪！”
唐璐璐抿嘴一笑：“联络科是您分管的，不该偏心呀？再说，再说……”
童劲松轻轻摆摆手：“不说了，我心头有数。”
竹岭首届大学生就业招聘会是由市人事局主办的。开幕式当天，程海平带着姚志明、唐璐璐和劳新华，提前来到了招聘会会场。他们的主要任务，就是要为接待处聘用4名大学生，男女各两名。
会场设在市人才大厦外的阳光音乐广场。只见四周彩旗猎猎，场内人潮涌动，一只只硕大的彩色气球凌空拉起祝贺开幕的条幅标语，隆重热烈的气息扑面而来。开放式入口正对着主席台。色彩鲜艳明快的背景墙上，“竹岭市大学生就业大型专场招聘会”的大字会标格外醒目。主席台两旁各悬挂着一幅红底黄字的宣传横标，左边的是“充分发挥市场配置资源的主渠道作用，为全市经济社会又好又快发展提供强大的智力支持”，右边则是“紧紧抓住就业机遇，为实现人生理想插上腾飞的翅膀”。会场的东西两侧，一个挨一个地摆满了招聘单位的桌位。
主席台上未设坐席。杜建杰、沈大志及常务副市长白明翔、市委组织部部长符向明等10多名参会领导站立着一字排开，面向所有的参会者。沈大志首先致辞，表明了市委、市政府高度重视当前大学生就业困难问题、促进高校毕业生就业工作的决心和期望。
市人事局局长冯烨宣读了参会的主要招聘单位名单及相关情况。据他介绍，参加招聘的有80多家企事业单位，涉及汽车、医药、旅游、商贸、电子、机械、房产、学校、医院、宾馆、酒店等行业；此外，还有市、区县的一些政府部门。各用人单位共为应聘者提供就业岗位1300多个，含文秘、公关、销售、管理、生产、设计、会计、技术等多个类别，所有岗位都面向高校应往届毕业生。
杜建杰接着大声宣布招聘会开幕，随后招聘活动开始了。整个开幕式只用了约半个小时。
市接待处没有像许多企事业单位那样在桌位前后放置标明具体要求和工薪待遇的广告牌，条桌上除了摆着单位名称的桌牌外，只在桌前用透明胶带并排粘贴了两张八开的白纸，上面打印了“招聘男女大学生各两名”几个大字。
对于招聘条件，程海平他们心中是非常明确的。除了学历、专业、年龄、身高有严格要求外，童劲松还特别强调招聘的人要具备公关技能：“我们搞接待，经常要陪人喝酒打牌、唱歌跳舞啥的。有人说，这些都属于‘灰色技能’，明显是偏见嘛！我不管灰色不灰色，反正就认准一点，具备了这些技能，我们就能增加沟通感情的渠道，更好地获得接待对象的认可，完全可以从正面角度来解读。”
招聘桌位前很快被咨询、登记的求职者围满了，看来市委市政府接待处这块市级机关牌子还是很有吸引力的。程海平和姚志明、唐璐璐、劳新华一边查看着各位大学生的毕业文凭以及英语考级、计算机、驾照、GRE、CPA等五花八门的证书，一边对他们进行询问和观察。
有一些大学生对招聘条件和工作性质提出了质疑，问是不是招公关先生和公关小姐？或许是自我衡量条件不够，也可能是担心除了正常工作以外可能还会有其他方面的要求，不少人主动选择了放弃和离开。
大多数应聘的人由于身高体貌、“灰色技能”等不符合条件，早早就被挡在了门槛外。虽然一一都进行了登记，但他们已经打入另册，失去了复试的资格。
时近中午，人潮渐渐消退。程海平他们都感到有些疲惫。初选的成果实在惨淡：只有3名男大学生合格，进入了下一轮复试。按照4：1的初选比例，还有5名缺口。而女大学生竟没能初选到一个，原因在于入他们法眼的本来就少。有两个结伴而来的女大学生条件很不错——外表靓丽、身材高挑、能喝酒能打牌、还擅长唱歌跳舞，看上去性格也很阳光，遗憾的是她们问了几句就谢绝挽留，头也不回地走开了。
唐璐璐不甘心，追过去一问，这才弄清了缘由，原来人家心高气傲，瞧不起这份虽然在政府部门上班却没有正式编制、收入还可怜巴巴的工作，说是静江有个大企业给6万年薪我们还嫌少呢，你们一个月才那点工资报酬，咋能体现我们的价值呀？实在对不起啰……
市接待处的招聘点紧挨着市人才服务中心的桌位。劳新华按照程海平的吩咐，去附近餐馆叫了10多份盒饭，人才中心主任肖玲及其7名工作人员也一人一份。
吃饭的工夫，肖玲走过来表示感谢。听说他们的招聘不理想，觉得很奇怪，说时下大学毕业生都尖削了脑袋往政府部门里钻，接待处这么吃香的单位，未必还不如那些公司酒店有气场哇？程主任，你们到底要招些什么样的大学生喔？
程海平露出了一丝苦笑。从内心讲，他认为接待处跟某些企业那样，把诸如身高相貌、“灰色技能”这些作为招聘的主要条件，有损政府机关形象。党组会上，程海平阐明了自己的观点。童劲松很是不快：“政府机关咋了？只要符合‘三个有利于’，我们就可以这样去做嘛！”
谭亚喜随声附和：“周边好几个市县的接待部门已经这么做喽！雁湖县接待办招考女工作人员，面试内容就是喝酒、跳舞和坐轿车遛弯这些，她们的酒量、舞姿、仪态举止、晕不晕车都要列进打分范围。”
最后，程海平也同意了这么做。他明白这样的道理：一件事情如果大家都赞成和拥护，你仍然进行反对和抵制，那是极不明智的。独树一帜的结果往往会大大削弱自己的群众基础，次数一多就成了异类，而异类在官场上很难有存身之地，发展空间也非常狭小。现有的干部任用考核机制决定了：拥有对你进行评判和投票权的并非普通民众，而是身边的领导和同事。所以你必须跟他们和谐相处、尽可能地拉近关系。这是在县上工作时，程海平所得到的深刻教训和经验。
面对肖玲的追问，程海平只说了一些基本要求，有意做了保留。唐璐璐在一旁快言道：“还有呢，必须要喝酒、唱歌都得行。女的要长得漂亮，气质好，身高1米68以上。”
肖玲笑了：“嗯，女大学生，能歌善舞，长相身材出众。咯咯，怪不得程主任今天要亲自出马呢，你们是要选美呀？”
程海平说：“我们可不是选花瓶来做摆设。不管是男是女，得有能耐做好工作才行啊！要不然，我们也不会到这儿来招聘大学生了。”
“你们的条件可够高的。”肖玲道，“我看，符合你们条件的男大学生还好说，这样的女大学生恐怕难找哟！”
唐璐璐说：“我才不信呢，那么多求职的女大学生，未必连两个合适的都没有？”
肖玲道：“肯定有合适的，我也希望你们能顺利招到。别急，这才半天呢。呃，你们可以来我们中心看看求职登记的大学生信息，登记表上有他们的毕业院校、学历专业、联系方式。”
唐璐璐听了连忙说：“程主任，我现在就跟肖主任过去，看一下有没有合适的。”
程海平同意了。唐璐璐跟肖玲一走，他对姚志明说：“下午两点半我还得去电信局开全省整顿行业不正之风电视电话会。唉，童处长说他分身乏术，我也是一样哪！”
姚志明道：“这里有我守着，您最好回家休息一下。放心，有事我马上打电话报告就是了。”
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