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那一年满天星

第五章 人事面试

正当张丽那头紧张地进行着融资路演会时,已约面试的人也如约赶到。这人就是之前提到的年轻人郑鲁。郑鲁刚刚大学毕业,有种初生牛犊不怕虎的味道,不是说他的体味像牛,而是说他的想法有时有点牛劲。郑大学里读的是哲学系,人送外号“鲁智深”,他的智力方面的深度与霍金虽没机会相比,但是按照他自己的话来说是已经不相上下了。

毕竟是名校毕业,深知礼貌的重要性,郑鲁轻轻推门进来,迎接他的是董主任,董主任让他简单地填了一份自介表就带他到人事部张欣那里,张欣是张丽的表妹,虽然是表妹,但是性格和张丽有着迥然不同的差异。张欣毕业于某名校,研究生学历,她跟随表姐来到晋宜市来闯荡,学历层次虽比张丽高,但是工作阅历和社会阅历上赶不上张丽,她时常透露出对张丽充满崇拜的话语,作为亲戚,她也始终认真地为表姐把好这个人事关。

董主任把郑鲁领引到张欣的办公室门后后,郑鲁推门进去打招呼道,“您好,很高兴认识您,我叫郑鲁,刚刚大学毕业。”

“欢迎,欢迎,请坐。”张欣从文件夹中根据名字取出郑鲁的简历,飞快地再复看了一下,问道,“您是哲学系毕业,但我们这里是科技型公司,您觉得您的应聘合适吗?”

这个问题一下子把郑鲁问到了,要是别人不一定回答得上来,但毕竟是哲学系毕业,郑鲁坦然地回答道,“哲学是万能的,它定义了思维的方式和思维的模式,这对于科技型企业是非常有帮助的。”郑鲁又接着说道,“我看这个职位是协助总经理开拓企业未来的,所以有哲学头脑的人更适合这个职位,哲学可以启发人的思维,便于企业开拓未来。”

张欣在对面听得一楞一楞的,她已经开始对眼前的这位男生刮目相看了。说实在的,她的职业经历中面试过很人多,从程序员到测试员,从产品经理到项目经理,能够从哲学角度阐述面试问题的还是头一遭遇到。张欣稍停了一下,稍作思考,又接着问了下一个问题,“您怎么看您的缺点的?”张欣也不知道怎么的,下意识地问出了这个问题,这个问题看似有点别人男女相亲时问的问题。这里我们继续介绍一下张欣的人生背景,虽然是名校毕业的研究生,但是一直保持着单身生活,父母也对她施加压力要她以火箭般的速度结婚生子以便他们能够早点抱外孙。可是,张欣却笃悠悠地潇洒地做着单身贵族,她自己觉得自己说急也急说不急也不急,在这个单身普遍的社会里,很多人保持着单身生活,她不喜欢“剩女”这个词,她更喜欢“单身贵族”这个词,她始终坚信站在十字路口比选择走任何一条路都来得更有利。

郑鲁接过张欣的问题回答道,“我的强处也是我的弱点。哲学需要和实际结合,但也可以提升实际。所以我的缺点也可以帮助贵企业成长。”郑鲁自信地说了这番即兴话,其实他自己都觉得这话好像是抄自哪个哲学家说的话,他只能在心里自笑一下。

张欣认真地打量了郑鲁一番,感觉到这个人说不定就是公司里所需要的那种人才,他的口才可以帮助公司说动客户打开市场。在进行了又一番对话询问之后,张欣非常欣赏这位哲学系毕业生,他长得英俊而潇洒,一表人才,一种欣赏之意油然而生,对于女孩子来说这种欣赏之意可能也是爱意的初发态。张欣让郑鲁回家等消息后,自己在笔记本上简单地做着面试笔记。

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