海归[1990]

转眼就是七月。

七月又是一个销售旺季, 专卖店的生上一层楼。

反而是从六月份起沙的销售进入到冷静期，主要是市面上模仿着做出来的太了，产品质量良莠不齐。

对家的沙, 范晓娟是很有信心的, 价格策略吸引顾客，势必要降低成本。

一旦降低成本，沙的质跟品质肯定就跟不上。

沙一卖少了, 厂里有人就按捺不住。

就范晓娟不急, 之前木工车间的加班加点, 该给人补假补假，该休息休息, 坚持住品质是最重要的。

前世好些做餐饮的店, 刚开始做的红红火火的，后来为啥不行了。

不是死在竞争者手里的。

一旦飞了，就想赚的钱, 降低了成本降低了质量，给客户一种不能“从一而终”的觉, 是最最糟糕的。

盗版么, 呵呵。

果然那些买了仿制的顾客就现差别了, 灯芯绒换成了复合棉麻布, 高弹力海绵也换成了次一些的低弹海绵, 榉木的厚度缩了水, 整体质量看上去就撮了一大截。

果然一到七月份, 沙的销售额又开始回升。

木工车间又开始忙活了起来，华英厂的银饭碗算是暂时稳稳端在手里头。

大清早范晓娟到单位的时候，看见办公室的赵娜带着一个工人，正在拉着『乱』七八糟的什么线子, 办公室的位置也给稍微挪了一下。www.zuye.org 石头小说网

“对对对，就是个位置，先把位置定在里。”看见有人走近，推开了门，赵娜下识的回头看了一眼：“范经，来了。”

以前都是叫范姐，从专卖店开起来了，市场部打了个漂亮的翻身仗，一个个的也从范姐变成了范经。

范晓娟点点头，从空处挤了进来，在己的位置坐下。

王小娥走了以后座位就空了下来，原来两人的工位并排，现在办公室的位置给挪了一下，靠窗的位置了一个单人工位。

于是原本的四人工位两两面对面，旁边是走廊，再旁边又是一个面对面的两人工位。

“是在弄什么？”范晓娟疑『惑』问。

“刚主任通知的，要在市场部办公室加个位子，然后加根电话线。”

靠窗户的位置隐私『性』好，整个部门的人都看不见在干啥，一看就是领导的位置，不光此，朱厂长那边给了她四个市场部的名额，另外把促销员的编制也划归市场部。

从今以后，市场部超越销售部，成为华英最最重要的部门之一。

一来促销员都不是临时的了，而是有一整个团队，也不总去产线借人。

当然以前没人重视个，要人就从全厂调人，因为职权不清晰，导致很人逮着机会就要浑水『摸』鱼，从清完邓贵一帮人，单位里头风气好了不少，但是没有规矩不成方圆，人了，规矩就格外重要。

关键是促销员都挂了市场部的岗位，其实是给范晓娟增加了权利。

大的人事通知她也没有提前接到信息，只能去找办公室主任潘秦。

会儿办公室的职权是监管的行政跟人事，部门里两个负责人事的干事，一个负责行政工的干事，一个司机，两个保安，赵娜就是负责人事工的。

“真不怪没提前一点跟说一声，今年单位给拉了电话线，以后每个部门都有一个座机了，联系起来也方便一些。”

总算是装上电话了，范晓娟忍俊不禁。

从前世回来，最不习惯的就是没有电话联络的日子，心灵通的通讯方式总算是要结束了。

在不久之前，她只是财务部的一个小会计，为了生计奔波，最大的愿望不过是单位能够按期工资而已，现在她就成了单位一个部门的负责人了。

潘秦是华英厂的老人了，也是有资格叫范晓娟一句“小范”的其中一个之一，她觉得范晓娟本身就是财务出身，对财务规则都比较熟悉，前头办的好几件事，都让人大跌眼镜，她对个晚辈的前途是当看好的。

“，上午们开个会简单聊一下，们部门现在要正式招人，就要定岗，为此专门跟兄弟单位的一些专门负责人事工的人讨论了一下，以后市场部要有任何问题，可以直接找，或者是找赵娜。”

里面居然含有考勤制度。

以前单位效益不好，管比较松散，经常看见员工迟到早退，有时候找人根本就找不到，办事效率也不高。

管的最好的，朝气最蓬勃的，反而是综合文化水平不高的生产线。

为此潘秦专门肯定了马大姐：“马大姐在方面做的好啊，产线半年没活干，她也没松散下来，次开会请了她过来。”

九点半，会议室开会。

朱厂长简单讲了一下市场部正式成立，以及范晓娟领头，将要为部门招兵买马的事情，为了联络方便，甚至给各个部门专门配了电话。

单位要正式成立设计部，招聘市场上高端的设计人员。

其他都好说，招聘设计人员的事情真不太好办，朱厂长把件事情交托到她手上，美其名曰是：“设计部是跟着们市场部的节奏走的，去找合适咱们厂子风格的设计师，谈好了咱们再找人谈待遇，以后厂子要展起来，肯定要开的专卖店，也要有己的设计师。”

其实是在给范晓娟放权利。

潘秦也表示认可。

专卖店的经营模式让厂里尝到了甜头，第二家专卖店也在筹备中了。

以前友谊商店的采购经牛啊，来华英厂都是趾高气昂的，现在居然纡尊降贵的来了个副总来跟朱厂谈合，想要拿到华英一部分的代权。

朱厂长当着人面笑嘻嘻，等人一走很冷漠的说：“以前咱们贴着脸都不给咱们卖，现在倒是上杆子了，咱们厂没那么大的销售盘子呢。”

啊，朱厂长以前也不么拽啊。

背地里，小孟偷偷的跟范晓娟咬耳朵：“看看咱厂长拽。”

其实美得不行，可是厂里实力提升的有利证明！

路子窄，销售途径也不，以前说到友谊商店，在京市可是响当当的，能够进驻到友谊商店占个柜台，那都是少服装厂想都想不到的，没想到大名鼎鼎的友谊商店走到了今天。

不过话锋一转，朱厂长脸『色』就沉了下来：“从昨天看今天，从今天看明天，友谊商店的今天可不能成为咱们的明天，小范啊，咱们得想个办法抱住咱们的江湖地位啊。”

哟呵。

朱厂长能想到一宗，就跟大部分的国企领导不一。

市场部的位置一边，单位里面看热闹的都跑来看，一看见范晓娟坐在最里头经的位置上 ，一个个都羡慕不已。

不过羡慕归羡慕，人家能做出业绩来。

现在华英厂两个赚钱的项目，都是范晓娟起的头，以后说不定会好，可是又跟普通人有什么关系呢，拿着几百块钱的工资，『操』着蛋疼的心，做的可是一个月几万现金流的业务，跑动跑西的整天被人议论。

岗位工资现在是四百八。

外加奖金什么的，范晓娟没有弄油水，她跟己说，要挣，也只挣厂里堂堂正正出来的奖金。

但是跟私营企业的比，那简直是天上地下。

私人公司给员工开少钱都可以，国企不能么任『性』。

眼红的人然不少，但是一年京市收入水平大调整，四百八在京市种消费水平下，也不值少钱了。

小孟跑来替范晓娟不值：“一个月利润几万，就给个四百八，啧啧啧。”

她不是叨叨朱厂长的坏话，就是觉得果在私企，老板肯定至少拿出个几万块钱的奖金给范晓娟，可她呢，就从库存奖励里面拿走了一万五，都不少人会眼红，难怪国营企业会滋生腐败，收入实在是太少了。

现在一平米商品房都要一千二呢。

很国企能够拿到地，给老员工分房子，也算是个福利，只可惜华英厂种国有企业的隐形福利没有，可工资水平也是向其他国企看齐。

“那是在抱怨己的工资少？”

专卖店刚开张的时候小孟就在那里帮忙，属于单位里面最了解专卖店运营的人，范晓娟打算给下面的四个岗位都冠上主管的称号，名头响，出去办事也方便，后世不都叫经总监吗？

当领导回事，她也是第一次，可做人谁有第二次机会呢，谁也不能给第一次干找借口。

“可没抱怨，人啊，知足常乐。”

“知足常乐就好，等咱们厂展起来了，能奖金，到年底肯定给申请一点的奖金。”

“那就谢谢范姐啦。”小孟俏皮的一笑，顺手拿起镜子和梳子，对着镜子又是梳又是照的：“那以后就是个主管了。”

可把孩子给得的：“小孟，没觉己照镜子的频率似乎是有些高啊。”

不对不对，情况不对，从法院回来以后就了。

范晓娟左看看，右看看，非要从小孟身上找到点端倪出来一般。

小孟的眼睛瞪得溜圆：“怎么了，现在好歹也是个小主管嘛，注注己的形象，是给咱们华英争光。”

范晓娟伸手在她头上抚了一把：“咱们部门五个人，四个主管，领导谁啊。”

有一个就是她个经了。

小孟瞬间就散了真气：“切！”

范姐果然是在跟她开玩笑，就她，她爸都说给她“荣养”着，到了年纪就放出宫，听听都是什么话，当她是小宫女吗？

范晓娟一笑：“不过，个推广主管，可以管专卖店的店长，负责以后专卖店的协调跟运营。”

听起来不错耶！

小孟又提起精神来：“咱们专卖店也要铺起来了吧，店长是做什么的？”

能够管店长，听起来也够牛的啊。

“店长管整个店的运营，比说导购啊，收银啊，有跟总部的协商跟沟通，个对接的窗口就是了，咱们部门跟各门店，不是垂直领导的关系，但是咱们的决策关系了门店的销售策略，和销售政策，店长向汇报，所以算是半个领导。”

前世韩鹏飞就是干销售的，一张嘴能说会道，每回见她都要说上一大堆，她想着孩子无非是显摆己有能耐，前几天看见了小纨绔，就想起他显摆的那些来，觉得挺有，总归时间没过去太久，范晓娟记得大半。

连夜又做了销售垂直体系。

别说小纨绔的爹妈不咋地，他本人看着也是一副不靠谱的模，可对她个伯娘倒是尊重又尊重，每次在她面前鲜亮的像个猴子似的，恨不得把己能够炫耀的东西都跟她讲，到是跟彭彩兰那种干巴巴的显摆不一，有一种想要伯娘认可己的。

臭小子说起销售来，头头是道，套在九零年代华英厂的市场部，居然也受！

解释其实果不算太清楚。

从人事角度来说，店长跟店员不属于运营主管岗位直属下级。

店长管店员，对店里面的销售额负责，有足够大的权利，当于一个大区经。

总部制定政策，店长也只能看运营主管的脸『色』行事，因此在业务级别上，运营主管要高半级。

小孟：“听起来热血沸腾。”反正范姐跟她对路，跟她做同事总比跟别人做同事好得。

范晓娟跟小孟夸下海口：“等咱们业绩做好了，就申请给们奖金！”已经是说第二回了。

销售奖金，业绩奖金，年度奖金，咱们能拿到手软。

小孟：“哎，望眼欲穿啊。”

怕就怕有人说酸话。

大锅饭吃习惯了，给人开小灶就连吃小灶的人都觉得不习惯不应该。

范晓娟：“那以后咱们就要别人习惯能干活的人开小灶，之前不是给生产线了奖金吗？”

不光是缝纫车间，就连木工车间也都一起了。

第一次有人叨叨叨，后面都习惯了。

以后就得让那些不爱干活的人习惯。

当他们五点钟正常下班的时候，木工跟裁缝都没停，也都在加班呢，除了加班费以外，些人都拿了销售奖励。

范晓娟又开始画起来大饼：“等咱们销售额正式稳定了，或者有增长了，咱们也去搞团建，吃吃饭，旅旅游什么的。”

小孟对旅游比较兴趣，说道放假就有激情了：“咱们能不能让厂里把年假给补了，过年欠了咱们五天假呢。”

范晓娟：“......”

她记得的，厂里面欠了大家五天假期，过年的时候欠下来的，后面一直都没补上，最后干脆折算成年休假，不统一安排，怎么个小丫头吃完了，嘴抹干净了，现在又回来找单位要假期了。

范晓娟一个爆栗子钉她脑袋上：“干活就要好好干活，咱们市场部不能比销售部差，知道么？”

小孟说：“知道了。”

可是销售部那边是成熟的部门，不像市场部刚刚成立，要人没人，要资源也要己去跟单位要，范晓娟现在只有小孟一个职工。

当初财务主管潘峰跑来跟她商量：“少了会计一天两天都没事，少了出纳怎么行，几天都快工资了，说什么也要借小孟给到三号。”

现在招了新的出纳，比小孟听话，潘峰一看见小孟，就跟看见前女友一。

眼睛斜着过的。

一说起来小孟就高兴的不得了，范晓娟走了以后小孟想做会计，那会儿潘峰怎么说。

“会计，别以为拿了个会计证就能做会计，小孟就适合在数钱。”

结果从外面招了个人。

没想到风水轮流转，现在小孟头顶上也挂着个主管的位置。

“嘁，当初让做会计不就得了。”小孟有些不满，不过内心庆幸己没有被调到会计岗，不然她会纠结死了。

出纳也不能干一辈子啊，她是想当会计的，最好是全盘会计。

亏范姐，她心说。

杭校长夫『妇』对范晓娟的印象也好的不得了。

八月份『政府』要换沙，招标的厂家就有华英厂一个。

范晓娟里持续招兵买马。

办公室是布置好了，工位也布置好了，可惜人马没到位，总部岗位空缺三个，门店现在也只有五个人，因为高峰期需要调了生产车间的熟练工，为事马大姐跟她了好大一通牢『骚』。

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