穿花纳锦小福娘

苏锦自然是没有应聘到全城最大的郭氏布行，而是到了一间门面还算大的小布行——富贵布行，而且斜对面就是郭氏布行。

这家店的特色就是，织金技艺做得特别好，才能在郭氏布行如此打压之下还能城里站稳脚跟。

而且听说入职郭氏布行，还有半个月的试用期，她在这家布行，只跟掌柜的聊了几句天，掌柜的就决定录用，现在已经到了签工契的环节。

“工钱一个月一钱的底薪，卖出一匹布或一件衣裳，你能二十分抽一分。第一个月做事要押十天的底薪，但每个月最后一天发工钱，每天管中午的饭。咱们店辰时开店，酉时闭店。”

苏锦点点头，反正待遇她是不在乎的。

然后继续看着工契上是否写了关于辞职的事情，在文绉绉的没有标点符号的一堆文字中，苏锦终于找到了“提前三日告知”的字样。

没想到只用提前三日，比现代的辞职简单多了。

在苏锦看着工契的时候，对面的年前的掌柜也在看苏锦带来的名帖文书。

他叫钱明，皮肤白皙，人长得方正，浑身也没有浓重的市侩的气息。他是这间店铺的掌柜，现在与家人共同经营，人称“钱掌柜”。

“白郁，好名字。”

白司卿的名帖文书上只写名，没有写他的字。

“是嘛哈哈。”苏锦笑得尴尬，这又不她的名字。

“你现在也是童生啊！”

“是啊，钱掌柜的意思是，您也是？”

钱明点点头道：“对，勉强读了几天的书。”

苏锦赔笑道：“我也是，勉强读了几天的书。”

“家里应该过得还不错吧？”

钱明从苏锦的体型，还有读过书的这一点判断。

“还行还行。”

“工契有什么问题吗？”

苏锦摇头道：“没有。”

钱明拿来红色的印泥，苏锦用自己的大拇指点了一下，然后在工契的落款上按下了自己的手印。

钱明把文书还给苏锦，收起了其中一份工契。

苏锦收起了剩下的工契和文书。

“我能叫你小白吗？”

苏锦点点头。

“老刘，过来见一下新来的伙计。”

钱明招呼着店里的另一位伙计过来，然后三人寒暄了一会，钱明就让老刘继续回去工作，然后向苏锦进行“新员工培训。”

“小白，我带你来了解一下我们店里。”钱明带着苏锦开始在店里逛，然后来到一块区域。

“这里只卖几块麻布，麻布你应该，质地粗糙但是价格便宜，一般没有人家买来做衣服，所以麻布这块区域没有摆放麻布的衣物，因为大家只买来缝制布袋或者做餐布或者窗帘……你在干什么？”

钱明看着苏锦拿出一根眉笔一样的东西在纸上写字。

“我在记笔记，钱掌柜继续说，不用管我。”

苏锦虽然能用慧眼看出这里的布是什么布，并有什么特性，但是一些销售方面的话术是需要记下的。

“笔记？”钱明伸出头来看苏锦到底记了什么，一下就看到了，“有错别字。”

苏锦知道肯定又是简繁体的问题，苏锦笑道：“学习不太好，经常写一些错别字哈哈哈……钱掌柜不用管我，您继续介绍吧。”

虽然苏锦再次强调“工作”，然而钱掌柜继续对苏锦手上拿的东西好奇：“你手上拿的是眉笔吗？”

苏锦点点头道：“确实是眉笔。”

“我说看得跟家妹每天描眉的眉笔是一样的，我还是第一次看用眉笔写字的。”钱明满脸好奇道。

“自创的方法，毛笔还要沾墨水不好随身携带着。”苏锦道。

钱明听苏锦这样说，瞬间来了兴致道：“感觉是挺方便的，赶明儿我也要用我家夫人的眉笔试试。”

“只要您夫人脾气好就可以试试。”

“嘶——我还是自己买一根试试吧。”

苏锦看着钱掌柜的表现，就知道钱掌柜是一个妻管严了。

“钱掌柜还要继续介绍店里的情况吗？”苏锦提醒道。

钱明经过苏锦的提醒，才从闲聊中反应过来，道：“看你的东西过于新奇，一不小心就聊进去了，现在我们继续来看店里的情况……”

……

“……对待客人，态度热情，但是也不要过于热情，有些顾客不喜欢别人跟着，你就不要跟着了。凡是你就看顾客的脸色行事。嗯……差不多就这么多了，你还有什么想问的吗？”

苏锦说：“暂时没有什么问题。”

钱明还是第一次看到如此认真的店伙计，他还是挺开心的，像是捡到宝了一演，道：“你有这么认真的态度，我是差不多放心了，以后遇到什么问题直接问我就行，我大部分时间都在店里，问老刘也是可以的。”

“好的，谢谢钱掌柜。”

“好好干！”钱明拍了拍苏锦的肩膀，然后唤老刘过来，“老刘，这两天小白就跟着你学了。”

然后钱明对苏锦道：“这两天就跟着老刘如何应对客人。”

“好的，麻烦刘哥了。”

“不麻烦，不麻烦。”老刘回应道。

钱明见事情已经安排好了，就回到了柜台后面，开始看账本。

老刘一直在注意他们的动向，正好现在没有客人，老刘想凑过来看向苏锦的笔记，道：“你记了些什么啊？”

“就一些卖东西时候要说的话。”

“嗯……看不懂。嗨呀——记这些做什么，反正做着做着也就知道了，”老刘小声道，“我也是做了两个月才把这些布料的名字记清楚，照样能卖出去，只要逢人就夸，天花乱坠地夸，说些客人爱听的话就行了。”

“呵呵，是嘛，学到了。”

苏锦虽然表面这么说，但是心里不以为然，但却让苏锦引以为戒。

之后苏锦要是开店的话，招募员工之后，员工培训这一块一定是要重视。

但有一个问题，古代底层劳动人大多没有识过字，作为一个销售，肯定要了解产品的特性，才能更好地带货，普通人又没有她一样的慧眼，要如何能够短期快速地记住一些推销的必需知识呢？

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